Breddad rekrytering - Versionshistorik

Kajthy: Korrektur

2023-09-21T09:28:15Z

Korrektur

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 10.28
Rad 8:		Rad 8:
	Breddad rekrytering kan förstås i snävare eller vidare bemärkelse. En snäv definition avser det arbete som utförs explicit inom ramen för att uppnå breddad rekrytering, och som exempelvis formuleras i en handlingsplan. Men breddad rekrytering kan också innebära all slags inkluderande verksamhet som bedrivs implicit inom ramen för många olika verksamheter.<ref>{{Webbref\|url=https://mp.uu.se/documents/432512/899406/Bilaga+3.+Goda+exempel+breddad+rekrytering+UU.pdf/ddb10b87-2551-c76f-7df5-2ee9e90e3883\|titel=Goda exempel på breddad rekrytering. Ett urval av aktiviteter inom breddad rekrytering och breddat deltagande utförda vid Uppsala universitet under perioden 2018-2020\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Uppsala universitet}}</ref>		Breddad rekrytering kan förstås i snävare eller vidare bemärkelse. En snäv definition avser det arbete som utförs explicit inom ramen för att uppnå breddad rekrytering, och som exempelvis formuleras i en handlingsplan. Men breddad rekrytering kan också innebära all slags inkluderande verksamhet som bedrivs implicit inom ramen för många olika verksamheter.<ref>{{Webbref\|url=https://mp.uu.se/documents/432512/899406/Bilaga+3.+Goda+exempel+breddad+rekrytering+UU.pdf/ddb10b87-2551-c76f-7df5-2ee9e90e3883\|titel=Goda exempel på breddad rekrytering. Ett urval av aktiviteter inom breddad rekrytering och breddat deltagande utförda vid Uppsala universitet under perioden 2018-2020\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Uppsala universitet}}</ref>

	Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref name=":0">{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref> Universitets- och högskolerådet föreslår en rad åtgärder som att se över hur utbildning marknadsförs och samarbeta med grund- och gymnasieskolor och lokala företag, men även att det behövs en kartläggning av studentpopulationer för att se vilka insatser som bör göras.<ref name=":0" />		Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref name=":0">{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref> Universitets- och högskolerådet föreslår en rad åtgärder som att se över hur utbildning marknadsförs och att samarbeta med grund- och gymnasieskolor och lokala företag, men även att det behövs en kartläggning av studentpopulationer för att se vilka insatser som bör göras.<ref name=":0" />

	Det finns nätverk som arbetar aktivt för breddad rekrytering. Två exempel är det nationella nätverket [http://www.include.nu Include] med medlemmar från flera lärosäten som anordnar workshops och konferenser om ämnet samt det engelska nätverket [https://face.ac.uk/ FACE].		Det finns nätverk som arbetar aktivt för breddad rekrytering. Två exempel är det nationella nätverket [http://www.include.nu Include] med medlemmar från flera lärosäten som anordnar workshops och konferenser om ämnet samt det engelska nätverket [https://face.ac.uk/ FACE].

Kajthy den 21 september 2023 kl. 09.19

2023-09-21T09:19:38Z

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 10.19
Rad 10:		Rad 10:
	Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref name=":0">{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref> Universitets- och högskolerådet föreslår en rad åtgärder som att se över hur utbildning marknadsförs och samarbeta med grund- och gymnasieskolor och lokala företag, men även att det behövs en kartläggning av studentpopulationer för att se vilka insatser som bör göras.<ref name=":0" />		Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref name=":0">{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref> Universitets- och högskolerådet föreslår en rad åtgärder som att se över hur utbildning marknadsförs och samarbeta med grund- och gymnasieskolor och lokala företag, men även att det behövs en kartläggning av studentpopulationer för att se vilka insatser som bör göras.<ref name=":0" />

	Det finns nätverk som arbetar aktivt för breddad rekrytering. Två exempel är det nationella nätverket [http://www.include.nu Include] med medlemmar från flera lärosäten som anordnar workshops och konferenser om ämnet.		Det finns nätverk som arbetar aktivt för breddad rekrytering. Två exempel är det nationella nätverket [http://www.include.nu Include] med medlemmar från flera lärosäten som anordnar workshops och konferenser om ämnet samt det engelska nätverket [https://face.ac.uk/ FACE].

	== Engelsk motsvarighet ==		== Engelsk motsvarighet ==

Kajthy den 21 september 2023 kl. 09.16

2023-09-21T09:16:13Z

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 10.16
Rad 9:		Rad 9:

	Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref name=":0">{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref> Universitets- och högskolerådet föreslår en rad åtgärder som att se över hur utbildning marknadsförs och samarbeta med grund- och gymnasieskolor och lokala företag, men även att det behövs en kartläggning av studentpopulationer för att se vilka insatser som bör göras.<ref name=":0" />		Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref name=":0">{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref> Universitets- och högskolerådet föreslår en rad åtgärder som att se över hur utbildning marknadsförs och samarbeta med grund- och gymnasieskolor och lokala företag, men även att det behövs en kartläggning av studentpopulationer för att se vilka insatser som bör göras.<ref name=":0" />

			Det finns nätverk som arbetar aktivt för breddad rekrytering. Två exempel är det nationella nätverket [http://www.include.nu Include] med medlemmar från flera lärosäten som anordnar workshops och konferenser om ämnet.

	== Engelsk motsvarighet ==		== Engelsk motsvarighet ==

Kajthy: Återanvänder referens

2023-09-21T09:14:23Z

Återanvänder referens

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 10.14
Rad 8:		Rad 8:
	Breddad rekrytering kan förstås i snävare eller vidare bemärkelse. En snäv definition avser det arbete som utförs explicit inom ramen för att uppnå breddad rekrytering, och som exempelvis formuleras i en handlingsplan. Men breddad rekrytering kan också innebära all slags inkluderande verksamhet som bedrivs implicit inom ramen för många olika verksamheter.<ref>{{Webbref\|url=https://mp.uu.se/documents/432512/899406/Bilaga+3.+Goda+exempel+breddad+rekrytering+UU.pdf/ddb10b87-2551-c76f-7df5-2ee9e90e3883\|titel=Goda exempel på breddad rekrytering. Ett urval av aktiviteter inom breddad rekrytering och breddat deltagande utförda vid Uppsala universitet under perioden 2018-2020\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Uppsala universitet}}</ref>		Breddad rekrytering kan förstås i snävare eller vidare bemärkelse. En snäv definition avser det arbete som utförs explicit inom ramen för att uppnå breddad rekrytering, och som exempelvis formuleras i en handlingsplan. Men breddad rekrytering kan också innebära all slags inkluderande verksamhet som bedrivs implicit inom ramen för många olika verksamheter.<ref>{{Webbref\|url=https://mp.uu.se/documents/432512/899406/Bilaga+3.+Goda+exempel+breddad+rekrytering+UU.pdf/ddb10b87-2551-c76f-7df5-2ee9e90e3883\|titel=Goda exempel på breddad rekrytering. Ett urval av aktiviteter inom breddad rekrytering och breddat deltagande utförda vid Uppsala universitet under perioden 2018-2020\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Uppsala universitet}}</ref>

	Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref>{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref>		Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref name=":0">{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref> Universitets- och högskolerådet föreslår en rad åtgärder som att se över hur utbildning marknadsförs och samarbeta med grund- och gymnasieskolor och lokala företag, men även att det behövs en kartläggning av studentpopulationer för att se vilka insatser som bör göras.<ref name=":0" />

	== Engelsk motsvarighet ==		== Engelsk motsvarighet ==

Kajthy den 21 september 2023 kl. 09.13

2023-09-21T09:13:16Z

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 10.13
Rad 7:		Rad 7:

	Breddad rekrytering kan förstås i snävare eller vidare bemärkelse. En snäv definition avser det arbete som utförs explicit inom ramen för att uppnå breddad rekrytering, och som exempelvis formuleras i en handlingsplan. Men breddad rekrytering kan också innebära all slags inkluderande verksamhet som bedrivs implicit inom ramen för många olika verksamheter.<ref>{{Webbref\|url=https://mp.uu.se/documents/432512/899406/Bilaga+3.+Goda+exempel+breddad+rekrytering+UU.pdf/ddb10b87-2551-c76f-7df5-2ee9e90e3883\|titel=Goda exempel på breddad rekrytering. Ett urval av aktiviteter inom breddad rekrytering och breddat deltagande utförda vid Uppsala universitet under perioden 2018-2020\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Uppsala universitet}}</ref>		Breddad rekrytering kan förstås i snävare eller vidare bemärkelse. En snäv definition avser det arbete som utförs explicit inom ramen för att uppnå breddad rekrytering, och som exempelvis formuleras i en handlingsplan. Men breddad rekrytering kan också innebära all slags inkluderande verksamhet som bedrivs implicit inom ramen för många olika verksamheter.<ref>{{Webbref\|url=https://mp.uu.se/documents/432512/899406/Bilaga+3.+Goda+exempel+breddad+rekrytering+UU.pdf/ddb10b87-2551-c76f-7df5-2ee9e90e3883\|titel=Goda exempel på breddad rekrytering. Ett urval av aktiviteter inom breddad rekrytering och breddat deltagande utförda vid Uppsala universitet under perioden 2018-2020\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Uppsala universitet}}</ref>

			Det råder olika uppfattningar om vad som kan inverka på rekrytering i utbildning, som exempelvis antalet platser i utbildningar, högskoleprovets utformning, studievägledning, webbplatser etc, men ett problem som lyfts är även att ojämlikheten verkar starta tidigt och tycks därmed vara svår att motverka effektivt.<ref>{{Webbref\|url=https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/publikationer/2014/uhr-rapport---fran-breddad-rekrytering-till-breddat-deltagande----docx.pdf\|titel=Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studenter\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Universitets- och högskolerådet: www.uhr.se}}</ref>

	== Engelsk motsvarighet ==		== Engelsk motsvarighet ==

Kajthy: /* Tillämpningar */

2023-09-21T09:03:58Z

Tillämpningar

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 10.03
Rad 4:		Rad 4:
	Inom universitet och högskola lyfts breddad rekrytering och breddat deltagande som en rättvise- och demokratifråga. Begreppet har växt fram för att motverka social snedrekrytering som innebär det motsatta – att sökandet till och valet av utbildning påverkas av kön, etnicitet och social bakgrund. Målet är dels att skapa tillgång till och förutsättningar för högre utbildning som är likvärdig för alla, men det breddade deltagandet kan i sin tur också bidra till en högre kvalitet i utbildning där flera perspektiv kan tillvaratas och berika undervisningen.		Inom universitet och högskola lyfts breddad rekrytering och breddat deltagande som en rättvise- och demokratifråga. Begreppet har växt fram för att motverka social snedrekrytering som innebär det motsatta – att sökandet till och valet av utbildning påverkas av kön, etnicitet och social bakgrund. Målet är dels att skapa tillgång till och förutsättningar för högre utbildning som är likvärdig för alla, men det breddade deltagandet kan i sin tur också bidra till en högre kvalitet i utbildning där flera perspektiv kan tillvaratas och berika undervisningen.

	Högskolelagen (SFS 1992:1434) ålägger universitet och högskolor att ”aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan".<ref>{{Webbref\|url=https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskolelag-19921434_sfs-1992-1434/\|titel=Högskolelagen:https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskolelag-19921434_sfs-1992-1434\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=}}</ref>		Högskolelagen (SFS 1992:1434) ålägger universitet och högskolor att ”aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan".<ref>{{Webbref\|url=https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskolelag-19921434_sfs-1992-1434/\|titel=Högskolelagen:https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskolelag-19921434_sfs-1992-1434\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=}}</ref> Uppdraget bedrivs bland annat genom gemensamma handlingsplaner och åtgärder på olika nivåer inom universitet och högskola, exempelvis insatser för att ta emot och stödja nya studenter. Inom UKÄ granskas högskolors och universitets arbete med breddad rekrytering genom tematiska utvärderingar och analyser av snedrekrytering.<ref>{{Webbref\|url=https://www.uka.se/for-larosaten/tematiska-utvarderingar\|titel=Tematiska utvärderingar\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=UKÄ}}</ref>

			Breddad rekrytering kan förstås i snävare eller vidare bemärkelse. En snäv definition avser det arbete som utförs explicit inom ramen för att uppnå breddad rekrytering, och som exempelvis formuleras i en handlingsplan. Men breddad rekrytering kan också innebära all slags inkluderande verksamhet som bedrivs implicit inom ramen för många olika verksamheter.<ref>{{Webbref\|url=https://mp.uu.se/documents/432512/899406/Bilaga+3.+Goda+exempel+breddad+rekrytering+UU.pdf/ddb10b87-2551-c76f-7df5-2ee9e90e3883\|titel=Goda exempel på breddad rekrytering. Ett urval av aktiviteter inom breddad rekrytering och breddat deltagande utförda vid Uppsala universitet under perioden 2018-2020\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=Uppsala universitet}}</ref>

	== Engelsk motsvarighet ==		== Engelsk motsvarighet ==

Kajthy den 21 september 2023 kl. 08.56

2023-09-21T08:56:24Z

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 09.56
Rad 1:		Rad 1:
	== Inom högskoleväsendet avser begreppet rekrytering av studenter från samhällsgrupper som vanligtvis är underrepresenterade inom universitet och högskolor, för att alla studenter ska ha lika möjlighet till högre utbildning. ==		Inom högskoleväsendet avser begreppet rekrytering av studenter från samhällsgrupper som vanligtvis är underrepresenterade inom universitet och högskolor, för att alla studenter ska ha lika möjlighet till högre utbildning.

	== Tillämpningar ==		== Tillämpningar ==

Kajthy: /* Referenser */ Högskolelagen

2023-09-21T08:54:43Z

Referenser: Högskolelagen

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 09.54
Rad 4:		Rad 4:
	Inom universitet och högskola lyfts breddad rekrytering och breddat deltagande som en rättvise- och demokratifråga. Begreppet har växt fram för att motverka social snedrekrytering som innebär det motsatta – att sökandet till och valet av utbildning påverkas av kön, etnicitet och social bakgrund. Målet är dels att skapa tillgång till och förutsättningar för högre utbildning som är likvärdig för alla, men det breddade deltagandet kan i sin tur också bidra till en högre kvalitet i utbildning där flera perspektiv kan tillvaratas och berika undervisningen.		Inom universitet och högskola lyfts breddad rekrytering och breddat deltagande som en rättvise- och demokratifråga. Begreppet har växt fram för att motverka social snedrekrytering som innebär det motsatta – att sökandet till och valet av utbildning påverkas av kön, etnicitet och social bakgrund. Målet är dels att skapa tillgång till och förutsättningar för högre utbildning som är likvärdig för alla, men det breddade deltagandet kan i sin tur också bidra till en högre kvalitet i utbildning där flera perspektiv kan tillvaratas och berika undervisningen.

	Högskolelagen (SFS 1992:1434) ålägger universitet och högskolor att ”aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan".		Högskolelagen (SFS 1992:1434) ålägger universitet och högskolor att ”aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan".<ref>{{Webbref\|url=https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskolelag-19921434_sfs-1992-1434/\|titel=Högskolelagen:https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskolelag-19921434_sfs-1992-1434\|hämtdatum=21 september 2023\|utgivare=}}</ref>

	== Engelsk motsvarighet ==		== Engelsk motsvarighet ==
Rad 10:		Rad 10:

	== Referenser ==		== Referenser ==
			<references />
	[[Kategori:Begrepp]]		[[Kategori:Begrepp]]
	[[Kategori:Utbildningssamverkan]]		[[Kategori:Utbildningssamverkan]]

Kajthy den 21 september 2023 kl. 08.48

2023-09-21T08:48:30Z

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 09.48
Rad 1:		Rad 1:
	Inom högskoleväsendet avser begreppet rekrytering av studenter från samhällsgrupper som vanligtvis är underrepresenterade inom universitet och högskolor, för att alla studenter ska ha lika möjlighet till högre utbildning.		== Inom högskoleväsendet avser begreppet rekrytering av studenter från samhällsgrupper som vanligtvis är underrepresenterade inom universitet och högskolor, för att alla studenter ska ha lika möjlighet till högre utbildning. ==

	== Tillämpningar ==		== Tillämpningar ==
Rad 8:		Rad 8:
	== Engelsk motsvarighet ==		== Engelsk motsvarighet ==
	Broader recruitment, widening participation		Broader recruitment, widening participation

			== Referenser ==
	[[Kategori:Begrepp]]		[[Kategori:Begrepp]]
	[[Kategori:Utbildningssamverkan]]		[[Kategori:Utbildningssamverkan]]

Kajthy: Rubrik engelska

2023-09-21T08:47:58Z

Rubrik engelska

← Äldre version		Versionen från 21 september 2023 kl. 09.47
Rad 5:		Rad 5:

	Högskolelagen (SFS 1992:1434) ålägger universitet och högskolor att ”aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan".		Högskolelagen (SFS 1992:1434) ålägger universitet och högskolor att ”aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan".

			== Engelsk motsvarighet ==
			Broader recruitment, widening participation
	[[Kategori:Begrepp]]		[[Kategori:Begrepp]]
	[[Kategori:Utbildningssamverkan]]		[[Kategori:Utbildningssamverkan]]