|
Samsynwikin reder ut begreppen. Här presenteras de väsentligaste orden för universitetens samverkan. Definitionerna mognar olika snabbt och vi tar gärna emot respons för att utveckla dem vidare. Skapa ditt användarkonto här alternativt maila till samsyn su.se. Mer information: Huvudsidan.
|
Samverkansmeritering: Skillnad mellan sidversioner
Hoppa till navigering
Hoppa till sök
Peno7460 (diskussion | bidrag) m (Lagt till åtgärd behövs) |
Peno7460 (diskussion | bidrag) (Utökat texten, lagt till källor och intern länk.) |
||
| Rad 1: | Rad 1: | ||
Bedömning av en enskild persons kunskap och/eller erfarenhet av samverkan. Se även [[samverkansskicklighet]]. | |||
==Tillämpningar== | |||
Meriter för bedömning av samverkan kan t ex innehålla en sökandes dokumenterade kunskap inom samverkansuppgiften (samverka, informera, verka för nyttogörande) samt sökandes dokumenterade förmåga av att utföra samverkansuppgiften.<ref>{{Bokref|efternamn=Bergstrand, A., Nilsson, C. och Nygren, Å|förnamn=|titel=Varför är det så snårigt? Begrepp relaterade till samverkansmeritering, Rapport inom projektet MerSam - Meritvärde för samverkansskicklighet|år=2020|utgivare=}}</ref> | |||
== | ==Engelsk motsvarighet== | ||
Documented collaboration skills | |||
==Referenser== | |||
== Referenser == | |||
[[Kategori:Begrepp]] | [[Kategori:Begrepp]] | ||