Påverkansarbete

Påverkansarbete avser processen att verka att påverka omgivningen att tänka eller agera i en viss riktning: Det kan innebära att föra fram en idé eller verksamhet på agendan för att i förlängningen åstadkomma en förändring eller möjlighet till förändring.  Påverkansarbete kan tjäna olika syften beroende på utförare. Företag, Intresseorganisationer, arbetsgivarorganisationer, föreningar, samfund med flera är exempel på organisationer som bedriver påverkansarbete och riktade insatser i enlighet med organisationens ståndpunkter eller uttalade intresse hos medlemmar. Påverkansarbete i den akademiska världen är en del av universitetens arbete med nyttiggörande med avseende att öka forskningens inverkan på det omgivande samhället.

Tillämpning

Påverkansarbete är aktiv opinionsbildning och kan till exempel utföras genom att delta i den offentliga debatten i eller genom att på andra sätt kommunicera eller och föra upp en fråga på agendan.

Påverkansarbete inom akademien

Påverkansarbete är en del av lärosätens nyttiggörande, med avsikt att påverka det omgivande samhället. Påverkansarbete kan omfatta opinionsbildning att arbeta aktivt för att påverka samhällsdebatter och samtida diskussioner i en riktning som ligger i linje med vad lärosätets forskning visar. Det vill säga att arbeta för att den kunskap som finns inom ett område får spridning och ges möjlighet att komma till nytta i samhället.

Påverkansarbete på lärosäten kan till exempel vara forskares deltagande i den offentliga debatten. Dels genom ämnes- och forskningsrelaterade diskussioner, dels genom att debattera och diskutera forskning och utbildningens villkor i samhället. Påverkansarbete kan också ske i projektform och där verka för att en fråga hålls på dagordningen eller för att universitets kompetens får spridning, ges inom ordna möten och skapa plattformar för aktörer inom ett fält att mötas på.

Flera universitet och högskolor nämner påverkansarbete som sker inom nätverk för såsom European University Association, EUA, Conference of European Shools for Advanced Engineering Education and Research, CESAER ,med flera.

Lunds Universitet lyfter fram ett exempel på påverkansarbete i inom ramen för samverkansprojektet Swelife, som är ett strategiskt samverkansprogram som koordineras på Lunds Universitet. Swelife är ett nationellt innovationsprogram inom Livsvetenskap( Life Science) och har som mål att stärka livsvetenskapens ställning i Sverige, och i förlängningen öka folkhälsan: Swelife och bedriver även påverkansarbete för att stärka Sveriges position inom Livsvetenskap, i EU .

Lokalt sker även påverkansarbete internt på universitet inom lärosätets olika enheter. Studentkårer och fackförbund bedriver påverkansarbete gentemot universitetet de finns på i medlemmars intresse.  I olika konstellationer inom studentkårer, till exempel studieråd och sektioner, bedriver studenter och doktorander påverkansarbete i syfte att öka studentengagemanget och därmed förbättra studiemiljö och kvalitet på utbildning [, http://www.utbildningsvetenskap.uu.se/digitalAssets/654/c_654528-l_3-k_studentinformationvfu_rev.pdf  Sektiionen LÄRA uppsala univ.  ]