Ordet relevans används, ofta i fackspråk, om egenskapen eller förhållandet att vara relevant, betydelse, vikt.[1] Inom högre utbildning är det en relativ term som definieras och tolkas olika i olika länder och av olika intressenter.

Tillämpningar

Relevans inom högre utbildning definieras av både OECD och EU-kommissionens utredare i termer av tre övergripande mål eller relevanskriterier: 1) personlig utveckling (personal development)

2) anställningsbarhet/hållbar anställning (sustainable employment)

3) aktivt medborgarskap (active citizenship)[2][3]

I de flesta europeiska länder är anställningsbarhet det dominerande målet eller kriteriet. Skälet till detta anses vara att det stämmer bra överens med en ekonomistisk förväntan på att utbildning ska vara användbar, att det är lättare att mäta och att frågan om arbetslöshet.

Referenser

  1. Svenska akademiens ordbok, Spalt R 975 band 21. Svenska Akademien. 1957 
  2. Promoting the Relevance of Higher Education. Main Report. Publications Office of the European Union. 2018 
  3. Godonoga, Ana. ”Enhancing relevance in higher education”. State of Higher Education 2015-16. OECD Higher Education Programme