Mottagarkompetens

Mottagarkompetens underlättas om den externa parten har erfarenhet från akademin och vet hur forskning ”går till”. Idealt har den externa parten disputerade medarbetare. En viktig effekt av personrörligheten är att det skapas en mottagarkompetens hos externa samverkanspartners. Samverkan underlättas om det finns personer här som har erfarenhet från akademin och vet hur forskarvärlden fungerar. Idealt har den externa parten disputerade medarbetare. För den mottagande parten betyder detta att ha kunskap och verktyg för att dra nytta av forskningen och behöver kunna förstå och formulera sina egna behov i förhållande till den forskning som ska bedrivas.