|
Samsynwikin reder ut begreppen. Här presenteras de väsentligaste orden för universitetens samverkan. Definitionerna mognar olika snabbt och vi tar gärna emot respons för att utveckla dem vidare. Skapa ditt användarkonto här alternativt maila till samsyn su.se. Mer information: Huvudsidan.
|
Knowledge Transfer Partnership: Skillnad mellan sidversioner
Ingen redigeringssammanfattning |
(→Tillämpningar: språk) |
||
| Rad 2: | Rad 2: | ||
==Tillämpningar== | ==Tillämpningar== | ||
Ursprunget kommer från Storbritannien och det nationella programmet Knowledge Transfer Partnerships (KTP) | Ursprunget kommer från Storbritannien och det nationella programmet Knowledge Transfer Partnerships (KTP). Det lanserades på 1970-talet och har vidareutvecklats sedan dess. KTP bygger på samarbeten mellan företag och universitet eller högskola samt en nyexaminerad student. Den senare arbetar under en period på 12-36 månader på ett företag med ett utvecklings- eller implementeringsarbete. Lönen finansieras av staten och regioner (programmet) samt av företagen. | ||
Syftet är flerfaldigt. | Syftet är flerfaldigt. Företagen får och tillämpar kunskaper, som tekniska färdigheter, vilket ökar deras konkurrenskraft och produktivitet. Den nyexaminerade studenten får erfarenheter som stödjer den framtida karriären. Universitetet eller högskolan får möjlighet att inhämta kunskap om företagens vardag och vad som händer i branschen, därmed stimuleras den verksamhetsrelaterade forskningen och utbildningen vid lärosätet.<ref>{{Webbref|url=http://ktp.innovateuk.org/|titel=Knowledge Transfer Partnerships|hämtdatum=|utgivare=Innovate UK}}</ref> <ref>https://www.gov.uk/guidance/knowledge-transfer-partnerships-what-they-are-and-how-to-apply</ref> <ref>https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge_Transfer_Partnerships</ref> | ||
I Sverige har framförallt Högskolan i Gävle och Högskolan Dalarna använt modellen som också benämns Knowledge Transfer Partnerships (KTP). I samarbete med regionala aktörer och Tillväxtverket (EU-medel) har de sedan 2012 haft ett flertal KTP-projekt med företag i regionen. En nyexaminerad student genomför där ett strategiskt utvecklingsprojekt på ett företag i upp emot två år. En marknadsmässig lön finansieras av företaget och projekt/regionala medel. Projekten ges också stöd av en kvalificerad handledare och andra resurser från högskolan samt en coach från näringslivet. <ref>http://www.du.se/ktp</ref> <ref>https://www.hig.se/Ext/Sv/Samverkan/KTP---Knowledge-Transfer-Partnerships.html</ref> | I Sverige har framförallt Högskolan i Gävle och Högskolan Dalarna använt modellen som också där benämns Knowledge Transfer Partnerships (KTP). I samarbete med regionala aktörer och Tillväxtverket (EU-medel) har de sedan 2012 haft ett flertal KTP-projekt med företag i regionen. En nyexaminerad student genomför där ett strategiskt utvecklingsprojekt på ett företag i upp emot två år. En marknadsmässig lön finansieras av företaget och projekt/regionala medel. Projekten ges också stöd av en kvalificerad handledare och andra resurser från högskolan samt en coach från näringslivet. <ref>http://www.du.se/ktp</ref> <ref>https://www.hig.se/Ext/Sv/Samverkan/KTP---Knowledge-Transfer-Partnerships.html</ref> | ||
==Engelsk motsvarighet== | ==Engelsk motsvarighet== | ||
Versionen från 29 mars 2019 kl. 14.36
Knowledge Transfer Partnership (KTP) är en form av kunskapsväxling som syftar till att nyttiggöra kunskap och stimulera kunskapsutveckling genom samarbeten mellan företag, universitet/högskola och en nyligen examinerade student inom högre utbildning. Den senare genomför ett strategiskt utvecklingsprojekt på ett företag eller motsvarande med marknadsmässig lön.
Tillämpningar
Ursprunget kommer från Storbritannien och det nationella programmet Knowledge Transfer Partnerships (KTP). Det lanserades på 1970-talet och har vidareutvecklats sedan dess. KTP bygger på samarbeten mellan företag och universitet eller högskola samt en nyexaminerad student. Den senare arbetar under en period på 12-36 månader på ett företag med ett utvecklings- eller implementeringsarbete. Lönen finansieras av staten och regioner (programmet) samt av företagen.
Syftet är flerfaldigt. Företagen får och tillämpar kunskaper, som tekniska färdigheter, vilket ökar deras konkurrenskraft och produktivitet. Den nyexaminerade studenten får erfarenheter som stödjer den framtida karriären. Universitetet eller högskolan får möjlighet att inhämta kunskap om företagens vardag och vad som händer i branschen, därmed stimuleras den verksamhetsrelaterade forskningen och utbildningen vid lärosätet.[1] [2] [3]
I Sverige har framförallt Högskolan i Gävle och Högskolan Dalarna använt modellen som också där benämns Knowledge Transfer Partnerships (KTP). I samarbete med regionala aktörer och Tillväxtverket (EU-medel) har de sedan 2012 haft ett flertal KTP-projekt med företag i regionen. En nyexaminerad student genomför där ett strategiskt utvecklingsprojekt på ett företag i upp emot två år. En marknadsmässig lön finansieras av företaget och projekt/regionala medel. Projekten ges också stöd av en kvalificerad handledare och andra resurser från högskolan samt en coach från näringslivet. [4] [5]
Engelsk motsvarighet
Knowledge Transfer Partnerships (KTP)
Referenser
- ↑ ”Knowledge Transfer Partnerships”. Innovate UK. http://ktp.innovateuk.org/.
- ↑ https://www.gov.uk/guidance/knowledge-transfer-partnerships-what-they-are-and-how-to-apply
- ↑ https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge_Transfer_Partnerships
- ↑ http://www.du.se/ktp
- ↑ https://www.hig.se/Ext/Sv/Samverkan/KTP---Knowledge-Transfer-Partnerships.html