Knowledge Transfer Partnership: Skillnad mellan sidversioner

Ursprunget kommer från Storbritannien och det nationella programmet  Knowledge Transfer Partnerships (KTP), som lanserades på 1970-talet och har vidareutvecklats sedan dess. KTP bygger på samarbeten mellan företag och universitet eller högskola samt en nyexaminerad student. Den senare arbetar under en period på 12-36 månader på ett företag med ett utvecklings- eller implementeringsarbete. Lönen finansieras av staten och regioner (programmet) samt av företagen.  

Syftet är flerfaldigt. Kunskaper, som tekniska färdigheter, förs över till och tillämpas av företagen vilket ökar deras konkurrenskraft och produktivitet. Den nyexaminerade studenten får erfarenheter som stödjer den framtida karriären. Universitetet eller högskolan får möjlighet att inhämta kunskap om företagens vardag och vad som händer i branschen, därmed stimuleras den verksamhetsrelaterade forskningen och utbildningen vid lärosätet.<ref>{{Webbref|url=http://ktp.innovateuk.org/|titel=Knowledge Transfer Partnerships|hämtdatum=|utgivare=Innovate UK}}</ref> <ref>https://www.gov.uk/guidance/knowledge-transfer-partnerships-what-they-are-and-how-to-apply</ref> <ref>https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge_Transfer_Partnerships</ref>

I Sverige har framförallt Högskolan i Gävle och Högskolan Dalarna använt modellen som också benämns Knowledge Transfer Partnerships (KTP). I samarbete med regionala aktörer och Tillväxtverket (EU-medel) har de sedan 2012 haft ett flertal KTP-projekt med företag i regionen. En nyexaminerad student genomför där ett strategiskt utvecklingsprojekt på ett företag i upp emot två år. En marknadsmässig lön finansieras av företaget och projekt/regionala medel. Projekten ges också stöd av en kvalificerad handledare och andra resurser från högskolan samt en coach från näringslivet. <ref>http://www.du.se/ktp</ref> <ref>https://www.hig.se/Ext/Sv/Samverkan/KTP---Knowledge-Transfer-Partnerships.html</ref>